Nhóm cán bộ không chuyên trách cấp phường, xã, thôn, khối phố là những người gần dân nhất và công tác cũng khá khó nhọc. Tuy nhiên, họ chưa thật sự được ân cần về hình thức đãi ngộ, tuyển nhân viên công chức…
Theo ông Văn Anh Tuấn - Chủ toạ UBND TP.Tam Kỳ, việc tuyển nhân viên, bố trí người hoạt động không chuyên trách cấp phố, thị trấn, thôn, khối thị trấn trên khu vực thành phố thời điểm qua đảm bảo đúng quy định về số lượng, chất lượng. Đối với những thị trấn, xã loại I là phường An Mỹ và thị trấn Tam Thanh được sắp xếp tối đa không quá 22 người; các xã, phố còn lại không quá 20 người. Ở cấp thôn, khối phố, mỗi đơn vị bố trí không quá 5 người, gồm bí thơ chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác trận mạc, phó trưởng thôn kiêm thôn đội trưởng, công an viên. Bây giờ, thị trấn có hàng ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã, phố là 235 người (kể cả kiêm nhiệm), cấp thôn, khối thị trấn là 468 người.
Các cơ chế, chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách như phụ cấp hàng tháng, bảo hiểm phố hội tự nguyện, bảo hiểm y tế vừa đủ, kịp thời. Dường như, thành phố còn có chế độ cung cấp thêm đối với những người có trình độ đại học, cao đẳng nhằm tạo động lực, thú vị người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ công tác tại cơ sở; đồng thời tạo cán bộ dự nguồn cho đội ngũ công chức xã, xã. Nhờ đó, trong số 235 cán bộ không chuyên trách cấp thị trấn, phường hiện 98 người có trình độ chuyên ngành đại học, 31 người có trình độ cao đẳng. Dĩ nhiên, TP.Tam Kỳ chạm chán phổ biến gian truân, bất hợp lý trong công việc huấn luyện, bồi bổ chuyên ngành nghiệp vụ, thực hiện chế độ chính sách đối với hàng ngũ cán bộ không chuyên trách. Chủ tịch UBND phố Tam Thanh Nguyễn Thanh Bình cho nhân thức, địa phương rất đon đả đến việc tuyển dụng, bố trí nhóm cán bộ không chuyên trách. Hiện phố có 21 người hoạt động không chuyên trách trong đó 7 người có trình độ đại học. Cơ chế, chế độ được phố thi hành theo đúng quy định của tỉnh giấc, đó là phụ cấp hàng 04 tuần 1,3 mức lương tối thiểu phổ biến (riêng phó trưởng công an xã và phó chỉ đạo trưởng quân sự được lợi 1,5). Cạnh đó, hỗ trợ thêm khoản phụ cấp trong 5 năm đối với cán bộ có trình độ đại học là 0,5, cao đẳng là 0,3 mức lương tối thiểu. Có thể thấy mức phụ cấp tương tự không cân xứng với khối lượng công tác và mức sống tối thiểu nên một số cán bộ không lặng tâm công tác. Trong khi đó, theo Chủ tịch thị trấn An Xuân Võ Văn Trục đường, nhóm cán bộ không chuyên trách của phố có trình độ cao đẳng, đại học chiếm hữu tới hơn 56%. “Khối lượng công việc tập trung ở cấp cơ sở vật chất, đặc biệt là thôn, khối phố rất lớn. Trong khi đó, hình thức đãi ngộ quá thấp, không tạo động lực họ đon đả với công tác” - ông Tuyến đường nói.
Chia sẻ thêm về những bất hợp lý đối với nhóm cán bộ không chuyên trách, Chủ tịch xã An Mỹ Trương Ngọc Hải nghĩ rằng, các quy định về cơ chế tạo động lực đối với người có trình độ là có nhưng không đích thực thu hút những người trẻ. “Tôi đề xuất cấp trên có sự vấn đề chỉnh tăng mức phụ cấp; cùng lúc cần có quy định ưu tiên tuyển nhân viên và việc xét tuyển chuyển những người không chuyên trách cấp xã, thị trấn thành cán bộ, công chức. Đây là nguồn bổ sung cho lực lượng cán bộ, công chức khi địa phương có nhu cầu tuyển dụng” - ông Hải yêu cầu.
ANH SẮC
.
Xem thêm: váy ngủ lamchame
0 nhận xét:
Đăng nhận xét