Thử vận dụng 3 công thức ca ngợi - chê con theo người Do Thái

Theo chuyên gia giáo dục sớm Lại Thị Hải Lý, sự thành công của đứa trẻ dựa vào đa số tham gia sự ca ngợi - chê của ba má. Ca ngợi - chê theo công thức của người Do Thái, trong 100% thành công thì bao gồm 80% chiến thắng của chỉ số lanh lợi xúc cảm (EQ) và chỉ số lanh lợi vượt không dễ dàng (AQ), 20% là chỉ số mưu trí trí tuệ IQ.

khen-con-dung-cach-2.jpg
Đánh giá tốt đúng, chê đúng rất quan trọng với sự phát hành của đứa trẻ. Ảnh minh họa: internet.

Thế kỷ 21 là thế kỷ bùng nổ công nghiệp, internet, nhiều trẻ em có năng khiếu về âm nhạc, hội họa… Tất nhiên, phổ quát trẻ con khi trưởng thành đã không thắng lợi. Một trong số nguyên nhân là do lời đánh giá tốt - chê của cha mẹ, của thị trấn hội đã làm tài năng đó không được phát huy.

Chuyên gia giáo dục Hải Lý nhấn mạnh, theo giáo dục Do Thái, ca ngợi đúng là bạn, chê đúng là thầy, kẻ siểm nịnh ta là quân thù của ta. Đánh giá tốt đúng sẽ khiến tăng chỉ số xúc cảm của con, khiến tinh thần của con mừng quýnh, là chất xúc tác khiến cho con tự tín khiến tốt hơn. Chê đúng là cách góp ý làm con hoàn thành phiên bản thân.

Khen sai là ca ngợi con quá đa dạng, con khiến cho gì cũng đánh giá tốt liên tiếp thì sau này con sẽ chẳng thể nghe được lời chê. Khi người khác chê thì con không nhẫn nại nghe và sẽ giận dữ thụ động, bùng nổ cảm xúc, khiến cho con bị mộng tưởng sức mạnh và trở thành tự thị.

Ngoài ra đó, chê sai sẽ khiến con mặc cảm, thương tổn, cảm thấy không có giá trị và mất hết niềm tin tham gia cuộc sống.

khen-con.jpg
Đánh giá tốt đúng sẽ khiến cho tăng chỉ số xúc cảm của con, sẽ làm ý thức của con hí hửng, là chất xúc tác làm cho con tự tín khiến tốt hơn. Ảnh minh họa: internet.

Chính vì vậy, việc khen đúng, chê đúng rất cần thiết với đứa trẻ. Dưới đây là công thức đánh giá tốt - chê của người Do Thái:

1. Khen những gì mà con có thể thay đổi được, chứ đừng dồn vào một chỗ tham gia kết quả. Ca ngợi ngợi vào công đoạn của con chứ không đánh giá tốt vào kết quả. Theo tìm hiểu của các nhà khoa học, 90% được khen tham gia sự cố gắng thì trẻ sẽ ưng ý thử thách mới. Những em được khen mưu trí thì luôn lựa chọn cái dễ để khiến cho bình yên, để giữ hình ảnh bản thân mình mưu trí trong mắt người khác. Khi những đứa trẻ này bị thất bại thì luôn nghĩ mình không thông minh và thuận lợi rời khỏi cuộc chơi. Hình như đó, nếu ca ngợi con nỗ lực, con sẽ dồn vào một chỗ vào cái đổi mới được. ngừng thi côngĐây cũng là tố chất của người có chỉ số lanh lợi vượt khó. Với những người này, họ dễ chiến thắng vì khi chạm mặt thách thức cao họ sẽ cố gắng hết chính mình để đạt được kết quả.

Cha mẹ cần xem xét lứa tuổi trong nguyên lý ca ngợi - chê. Trẻ dưới 3 tuổi, khi đánh giá tốt cần dĩ nhiên ánh mắt, nụ cười, ngôn ngữ cơ thể làm con cảm thu được tình kính yêu. Trẻ 2 tuổi, rất nhạy cảm với âm thanh, trong khoảng tượng thanh, tượng hình. 

2. Khen đúng mức và đúng chừng mực. Thân phụ mẹ là người nắm bắt rõ con bản thân như thế nào và có kỹ năng gì. Thế nên, cần khen đúng mức, tránh hiện trạng tâng bốc, ca ngợi quá mức khiến con ngộ kiếm được kĩ năng của con, làm con nghĩ lúc nào cũng hơn người. Trùng hợp giải quyết được kết quả tốt, con sẽ cảm thấy đau lòng. Cha mẹ cũng đừng đánh giá tốt con hoàn hảo quá, vì hoàn hảo là ca ngợi ở chừng rất cao. Chỉ cần khen con ở việc dễ chơi như khi con biết thu vén đồ chơi: "Con của mẹ người lớn rồi đấy!". Như vậy, trẻ sẽ cảm thấy bản thân là người lớn và cảm thấy được tôn trọng.

3. Đừng ca ngợi kiểu bình chọn mà khen vào thuộc tính, biểu đạt những cụ thể. Nếu con nhảy đầm đẹp, thì đừng nói "con dancing đẹp quá". Phụ vương mẹ cũng đừng ca ngợi "con học nhiều năm kinh nghiệm quá". Ca ngợi như thế sẽ khiến trẻ luôn kì vọng người khác bình chọn mình như thế nào. Phụ thân mẹ đánh giá tốt con bằng phương pháp mô tả theo 3 gợi ý: Hãy nói những gì mà thân phụ mẹ nghe thấy, cảm thấy hoặc nói lời cảm ơn. Ví dụ: "Hôm nay mẹ thấy con tự giác dậy sớm. Mẹ thấy rất vui. Mẹ cảm ơn con!" - vấn đề đó sẽ làm con cảm thấy vui và hôm sau sẽ nỗ lực dậy sớm tương tự.

Đan Linh


Xem thêm: váy ngủ gợi cảm vera
Share on Google Plus
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét:

Đăng nhận xét